Apatia jednostek w przedsiębiorstwie

Uczestnik osiągnął następujące efekty uczenia się w obszarze wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych:

• Zna charakterystyki zjawiska wypalenia zawodowego i określenie własnych ryzyk związanych z jego pojawianiem się w rozwoju zawodowym
• Buduje świadomość osobistą związaną ze stylem myślenia i działania oraz emocjami, w kierunku świadomego zarządzania własną efektywnością i higieną pracy
• Rozpoznaje emocjonalne blokady motywacji.
• Świadomie zwiększa wpływ osobisty na obecną sytuację zawodową i planowanie rozwoju zawodowego
• Identyfikuje wpływ nastawienia na motywacje do działania i efekty jakie uzyskuje w pracy
• Świadomie identyfikuje swój wzorzec reakcji na wypalenie zawodowe.
• Skutecznie radzi sobie ze stresem, w tym w sytuacji wymagającej podjęcia natychmiastowej decyzji.
• Podejmuje bardziej świadome decyzji.

udział w ćwiczeniach

Ramowy program usługi

1. Czym jest wypalenie i jak je odczuwamy

2. Czynniki psychologiczne mające wpływ na poczucie wypalenia

3. Toksyczna praca i jak się z niej wyzwolić

4. Czynniki przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu

5. Dystans emocjonalny, czyli czym jest twardość psychiczna i jak ją wzmacniać?

6. Techniki i narzędzia redukcji stresu

7. Techniki obniżania napięcia i wyciszania - premium

Usługa realizowana w godzinach dydaktycznych tj. 1 godz.=45 min.

Informacje dodatkowe:

• Szkolenie kładzie nacisk na praktyczne zastosowanie poznawanych narzędzi.

  Aby wziąć udział w szkoleniu należy wysłać e-maila bądz sms o treści " PROSZĘ O KONTAKT"

-  My skontaktujemy się z Tobą :)

Tel. 881-955-844, faksem na numer /81/ 470-71-74 lub drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 Osoba odpowiedzialna za rekrutację

 Dorota Piątek tel. 881-955-844

 e- mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Zajęcia poprowadzi:

 Mariusz Wiśniewski

Posiada ponad 10 letnie doświadczenie i sukcesy zarówno w sprzedaży jak i zarządzaniu strukturami. Przeszkolił ponad 200 firm z tematyki zgodnej  z tematyka szkolenia. W pracy trenera kładzie nacisk na praktyczne zastosowanie teorii i kreowanie rozwiązań własnych przez uczestników. Od 2008 wpisany na listę mediatorów sądowych ds. karnych. Chętnie dzieli się zdobytą wiedzą. Jako trener stale współpracuje zarówno z organizacjami pozarządowymi, administracją publiczną, jak i firmami szkoleniowymi z terenu całej Polski.
Absolwent filozofii i socjologii na Wydziale Filozofii i Socjologii UMCS w Lublinie, studiów podyplomowych ZZL, BHP, Doradztwo Zawodowe na WSEI   w Lublinie oraz Rachunkowości na Akademii Langego we Wrocławiu
Spędził ponad 5000 godzin (z czego ponad 2600 w ciągu ostatnich 3 lat) na sali szkoleniowej gdzie prowadził zajęcia z tematyki szkoleń miękkich.

Marlena Stradomska